Чи має подаватися інформація до центру зайнятості при масовому вивільненні державних службовців?
Чи має подаватися інформація до центру зайнятості при масовому вивільненні державних службовців?
Так, має.
Це передбачено статтею 50 Закону України «Про зайнятість населення» – роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати центрам зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення державних службовців відповідно до пунктів 1 та 1-1 частини першої статті 87 Закону України «Про державну службу».
На відміну від загального строку подання такої інформації (не пізніше ніж за 2 місяці до вивільнення), інформація має подаватися не пізніше ніж за 30 календарних днів до вивільнення.
Інформація має подаватися за формою звітності № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці».
Ознайомитися з іншою інформацією щодо форми звітності № 4-ПН можна на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут https://surl.li/ghtqye
#Електронний_кадровий_клуб
Коментарі:
Ваш коментар може бути першим :)
