У які строки має бути подана до центру зайнятості роботодавцем форма звітності № 4-ПН?
Форма звітності № 4-ПН має бути подана не пізніше ніж за два місяці до вивільнення. Вказаний строк співпадає зі строком попередження працівників про вивільнення, передбаченим статтею 49-2 Кодексу законів про працю України.
Нагадаємо, що пунктом 4 частини 3 статті 50 Закону України “Про зайнятість населення” встановлено три випадки, коли роботодавець має подавати до центру зайнятості форму звітності № 4-ПН. Один з випадків – це заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання.
Все про форму звітності № 4-ПН “Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці” читайте на вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут: https://www.dcz.gov.ua/employer/zvit/4pn
Є питання? Звертайтеся до фахівців філій обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем провадження господарської діяльності. Контакти тут: http://surl.li/pacfp
#Електронний_кадровий_клуб
