За якою формою роботодавець має подавати інформацію про вакансії до центру зайнятості?
Роботодавці мають подавати до центрів зайнятості інформацію про вакансії за формою звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”.
Форма звітності та порядок її подання затверджені наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 р. № 827-22, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 р. № 565/37901.
Форма звітності № 3-ПН складається з адресної частини та таблиці “Основні дані про вакансію(ї)”. Додатком до форми є “Відомості про вакансію(ї)”.
В таблиці основних даних про вакансії роботодавець зазначає інформацію про способи укомплектування вакансій. Їх три:
-
за сприяння Державної служби зайнятості;
-
за сприяння Державної служби зайнятості та одночасно із підбором кадрів роботодавцем самостійно;
-
тільки самостійний підбір кадрів.
Якщо обирається спосіб укомплектування за сприяння Державної служби зайнятості, заповнюються також відомості про вакансії.
Навіть у разі укомплектування вакансій роботодавцем виключно самостійно ним має бути обов’язково подана форма звітності № 3-ПН.
Примітка. Отримати електронний варіант форми звітності № 3-ПН можна на вебсторінці Державного центру зайнятості http://surl.li/ddocx
Є питання сфери зайнятості? Зверніться до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування або за телефонами, розміщеними тут http://surl.li/emipw
Крім того, ми є у Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot
