Оновлення на Єдиному порталі вакансій: що змінилося?
Для підвищення зручності користування і пошуку вакансій на "Єдиному порталі вакансій" було:
-
додано новий критерій пошуку “вид зайнятості” - відтепер, з’явилась можливість вибору пошуку дистанційної або тимчасової роботи, з неповним робочим днем тощо;
-
прискорено швидкість обробки запитів;
-
вдосконалено механізм пошуку - наразі можливо здійснювати пошук тільки за районом, а в разі необхідності вказувати і громаду;
-
в “стислий опис вакансії” додана інформація про населений пункт та назву роботодавця;
-
внесено зміни в оформлення та контакти.
Віднині, роботодавці та HR-менеджери можуть подати вакансію через заповнення форми у персональному кабінеті на нашому сайті. Одразу після модерації вакансії відбувається її розміщення на всіх інформаційних ресурсах служби зайнятості, зокрема на Єдиному порталі вакансій, а наші фахівці починають підбір підходящих кандидатів.
Інструкція зі створення кабінету персонального кабінету роботодавця тут.
Персональний кабінет дає наступні можливості:
-
захист персональних даних, оскільки реєстрація здійснюється виключно через КЕП;
-
розміщення вакансій через подання звітності за формою 3-ПН, або заповнивши відповідну анкету;
-
в розділі “Мої вакансії” доступний перелік розміщених вакансій, дані про вакансії, вимоги щодо кандидата, наприклад;
-
додавання, редагування та видалення неактуальних вакансій, наприклад;
-
функціонал кабінету постійно розширюється.
В рамках чергового оновлення також було удосконалено алгоритм підписки на вакансії за галуззю або регіоном, яку ви можете оформити через чат-бот Державної служби зайнятості у Телеграм @DCZworknowbbot.
Також нагадуємо, що:
-
актуальні вакансії служби зайнятості щоденно публікуються на телеграм-каналі “Робота зараз: Державна служба зайнятості”;
-
Єдиний портал вакансій підтримує всі версії мобільних пристроїв;
-
повне оновлення бази вакансій відбувається протягом дня в режимі реального часу.
Знайти роботу або знайти працівника стає все простіше!
