A A A K K K
для людей із порушенням зору
Ганнівська громада
Кіровоградська область, Новоукраїнський район

Яку інформацію подає роботодавець у разі масового звільнення працівників?

Дата: 09.06.2022 08:37
Кількість переглядів: 113

 

Яку інформацію подає роботодавець у разі масового звільнення працівників?

Зміни, що стосуються посилення захисту прав працівників, вплинули не лише на Закон України «Про зайнятість населення», а й Кодекс законів про працю України.
Так, визначено, що роботодавець повідомляє державну службу зайнятості про заплановане вивільнення працівників. 
Повідомлення має містити таку інформацію: 
проведення консультацій з виборним органом первинної профспілкової організації; 
заходи щодо попередження вивільнення (включаючи відомості про причини наступних звільнень); 
середню кількість і категорії працівників; 
кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися; 
строки проведення звільнення.
Повідомлення обов’язково подається і виборному органу первинної профспілкової організації.
Якщо у вас виникли додаткові запитання, звертайтеся за номером +380934787081.
До того ж можна скористатися послугами чат-боту державної служби зайнятості у  Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot. 


 


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь