Чи передбачені кошти для компенсації частини єдиного внеску під час дії воєнного стану?
Питання – відповіді
Чи передбачені кошти для компенсації частини єдиного внеску під час дії воєнного стану?
Відповідно до частини 3 статті 24 Закону України “Про зайнятість населення”, роботодавцям, які протягом 12 календарних місяців забезпечували створення нових робочих місць, працевлаштовували на них працівників і упродовж цього періоду щомісяця здійснювали їм виплату заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати за кожну особу, протягом наступних 12 календарних місяців (за умови збереження рівня заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати за кожну таку особу) щомісяця за рахунок коштів Державного бюджету України, передбачених у бюджеті Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, компенсуються фактичні витрати у розмірі 50% суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за відповідну особу за місяць, за який він сплачений. Законом України “Про Державний бюджет України на 2022 рік” передбачено виділення 800 тисяч грн для фінансування такої компенсації.
Змінами, внесеними до Бюджетного кодексу України, визначено, що Кабінет Міністрів України в умовах воєнного стану може приймати рішення щодо скорочення видатків державного бюджету та їх спрямування до резервного фонду державного бюджету. Таку постанову прийняв Кабінет Міністрів України 01.04.2022 за № 401. Зокрема, визначено, що до резервного фонду державного бюджету спрямовується 800 тисяч грн коштів, передбачених для фінансування вказаної компенсації.
Таким чином, на поточний момент відсутні фінансові ресурси для компенсації 50% суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Слід зазначити, що вказане поповнення резервного фонду державного бюджету передбачає використання коштів на потреби оборони та вжиття заходів щодо відновлення економіки, зокрема шляхом надання компенсації витрат роботодавців при прийомі на роботу внутрішньо переміщених осіб.
