Ганнівська громада
Кіровоградська область, Новоукраїнський район

Цьогоріч 1450 безробітних Кіровоградщини пройшли стажування на робочих місцях

Дата: 02.12.2021 08:13
Кількість переглядів: 361

Фото без опису  

Цьогоріч 1450 безробітних Кіровоградщини пройшли стажування на робочих місцях

 

Одним із найбільш дієвих шляхів підвищення конкурентоспроможності безробітних на ринку праці є організація професійного навчання, у тому числі шляхом стажування безпосередньо на робочих місцях.

Стажування безпосередньо на робочому місці є одним із видів послуг, що надає служба зайнятості людям, які наразі є непрацевлаштованими, але мають досвід роботи, професійно-технічну або вищу освіту і бажають працювати. Багато людей у пошуках роботи стикаються з нестачею досвіду або втратою кваліфікації у зв’язку з перервою у трудовій діяльності.

«Роботодавець при прийомі на роботу, як правило, віддає перевагу досвідченим фахівцям. Крім того, безробітні, які з різних причин мають значну перерву в роботі, постають перед загрозою психологічних проблем: мають труднощі в адаптації до нового режиму роботи та колективу», – розповіла начальник відділу організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості Вікторія Бернікова.

Роботодавці, піклуючись про ефективність виробництва, побоюються таких труднощів і нерідко відмовляють у прийомі на вакантне місце. Щоб надати можливість роботодавцям підібрати якісні та підготовлені кадри, а шукачам роботи самореалізуватися у професійній діяльності і освоїтися на новому місці роботи, набути або удосконалити практичні знання та вміння, службою зайнятості проводиться така форма організації професійного навчання, як стажування безпосередньо на робочому місці.

До такого виду навчання у цьому році залучено 1450 шукачів роботи Кіровоградщини.

Слід зазначити, що дана форма підвищення кваліфікації є прийнятною як для безробітних, так і для роботодавців. Роботодавцям стажування дозволяє оцінити професійні якості майбутнього працівника, його вміння і здатність опановувати нові технології, а безробітному – ознайомитися з особливостями виробництва, умовами праці, адаптуватись у трудовому колективі, а набуті знання і вміння дають можливість закріпитися на робочому місці.

Таким чином, стажування – це реальний шанс для безробітного отримати оплачувану постійну роботу, а для роботодавця – працівника, який відповідає його вимогам.


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій

Зареєструватись можна буде лише після того, як громада підключить на сайт систему електронної ідентифікації. Наразі очікуємо підключення до ID.gov.ua. Вибачте за тимчасові незручності

Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь