A A A K K K
для людей з обмеженими можливостями
Ганнівська громада
Кіровоградська область, Новоукраїнський район

Про дотації на створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю

Дата: 28.07.2021 15:11
Кількість переглядів: 30

Про дотації на створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю

 

Відповідно до статті 18-1 Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні” державна служба зайнятості може за рахунок Фонду соціального захисту інвалідів надавати дотацію роботодавцям на створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю, зареєстрованих у державній службі зайнятості. Постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2006 № 1836 (в редакції постанови від 23.11.2011 № 1234) затверджено Порядок надання дотації роботодавцю за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів на створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю, зареєстрованих у державній службі зайнятості.

Cтворенням спеціального робочого місця для особи з інвалідністю з урахуванням його індивідуальних функціональних можливостей, обумовлених інвалідністю є працевлаштування безробітної особи з інвалідністю на наявне окреме робоче місце або ділянку виробничої площі із здійсненням щодо них додаткових заходів з організації праці особи з інвалідністю (пристосування основного і додаткового устаткування, технічного обладнання) або працевлаштування безробітної особи з інвалідністю на нове робоче місце або нову ділянку виробничої площі, що створені із здійсненням додаткових заходів з організації праці особи з інвалідністю (встановлення основного і додаткового устаткування, технічного обладнання).

Потреба у створенні для безробітної особи з інвалідністю спеціального робочого місця та вимоги до нього встановлюються індивідуальною програмою реабілітації особи з інвалідністю.

Дотація надається за умови, що трудовий договір з особою з інвалідністю, яка працевлаштована за направленням центру зайнятості, не буде протягом 2-х років з дня працевлаштування особи з інвалідністю розірвано з ініціативи роботодавця у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі шляхом реорганізації або перепрофілювання підприємства, установи чи організації, скорочення чисельності працівників чи за угодою сторін.

Для отримання дотації роботодавець подає територіальному відділенню Фонду соціального захисту інвалідів документи, перелік яких визначено пунктом 5 вказаного Порядку. У разі прийняття позитивного рішення щодо надання дотації територіальне відділення Фонду соціального захисту інвалідів та базовий центр зайнятості укладають з роботодавцем протягом 10 робочих днів після прийняття рішення договір про надання дотації.

Розмір дотації не повинен перевищувати:

40 мінімальних заробітних плат, якщо таке місце створюється шляхом пристосування основного і додаткового устатковання, технічного обладнання на наявному робочому місці або на наявній ділянці виробничої площі;

100 мінімальних заробітних плат, якщо робоче місце створюється шляхом встановлення основного і додаткового устатковання, технічного обладнання у зв'язку з неможливістю пристосування наявного робочого місця або наявної ділянки виробничої площі чи відсутністю місць і ділянок.

Про документи, які подаються для отримання дотації на створення спеціального робочого місця для особи з інвалідністю

 

Постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2006 № 1836 (в редакції постанови від 23.11.2011 № 1234) затверджено Порядок надання дотації роботодавцю за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів на створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю, зареєстрованих у державній службі зайнятості.

Для отримання дотації роботодавець подає територіальному відділенню Фонду соціального захисту інвалідів:

письмову заяву про отримання дотації;

видану центром зайнятості довідку про те, що на підприємстві чисельність осіб з інвалідністю за професією (спеціальністю), на яку працевлаштовується безробітна особа з інвалідністю, не скорочувалася протягом останнього року більш як на 10 відсотків;

видане центром зайнятості направлення на працевлаштування із зазначенням письмової згоди роботодавця на прийняття особи з інвалідністю на спеціальне робоче місце;

розрахунок розміру дотації, що включає вартість устатковання, технічного обладнання або його виготовлення, надання послуг з його доставки в межах території України, монтажу, пусконалагоджувальних робіт;

довідку органів державної фіскальної служби про відсутність на день звернення заборгованості із сплати податків і зборів.

Про застосування праці осіб з інвалідністю

Відповідно до статті 14 Закону України Про зайнятість населення” однією з категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, є особи з інвалідністю. Такі додаткові гарантії забезпечуються, у тому числі:

встановленням для роботодавців нормативу працевлаштування інвалідів;

наданням роботодавцям дотацій за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів на створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю;

компенсацією роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування при працевлаштуванні інвалідів (детальна інформація наведена у розділі Стимулювання роботодавців до створення нових та збереження існуючих робочих місць).

Встановлення нормативу працевлаштування інвалідів передбачено Законом України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні” - для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості 1-го робочого місця. Роботодавці самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до вказаного нормативу, забезпечують їх працевлаштування, звітують про таке працевлаштування.

При вирішенні питання працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавці мають право на одержання від державної служби зайнятості безоплатно консультацій з цих питань та подавати до місцевих центрів зайнятості форми звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” для добору осіб з інвалідністю (детальна інформація наведена у розділі Добір працівників за сприянням державної служби зайнятості).

Про звітність щодо застосування праці осіб з інвалідністю

 

Відповідно до Закону України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні” та Порядку подання підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, звітів про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю та інформації, необхідної для організації їх працевлаштування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2007 № 70 (із змінами), роботодавці, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб, зобовязані щороку (до 01 березня року, наступного за звітним) подавати звітність про зайнятість осіб з інвалідністю до відділень Фонду соціального захисту інвалідів.

Звітність має подаватися за формою № 10ОІ (річна) Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю за 20__ рік, затвердженою наказом Міністерства соціальної політики України від 27.08.2020591 (набрав чинності з 27.10.2020). Порядок подання звітності регламентується інструкцією, затвердженою вказаним наказом і зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 13.10.2020 за № 1007/35290.

У звіті відображається інформація про середньооблікову кількість штатних працівників (з них, яким встановлено інвалідність), із зазначенням окремо чоловіків та жінок, осіб за місцем проживання (у містах та сільських населених пунктах та селищах міського типу), осіб за віком, фонду оплати праці, середньорічної заробітної плати штатних працівників та суми коштів адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

 


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій


Буде надіслано електронний лист із підтвердженням

Потребує підтвердження через SMS


Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь